Многие крупные компании стремятся выработать стратегию своего развития, часто для этого привлекаются дорогие консультанты, помогающие получить красивый документ, полный лозунгов. Как получить по настоящему классную стратегию развития вашего направления? Что же нужно для того, чтобы стратегия внедрилась в жизнь и не осталась лишь набором лозунгов? Как вовлечь максимальное количество участников в процесс реализации стратегии? Попробуем разобраться вместе! 

Many companies are trying to come up with strong strategy in order to get better financial or organizational results in future, frequently they're invite expensive consultants to help them create nice strategy paper full of slogans. How to get really strong strategy for your organization? What do you need to implement the strategy and not to let it "die on the shelf"? How to engage as many people as possible in implementation of your strategy? Let's sort it out!